Līdz ar bērniņa nākšanu pasaulē ģimenei ne tikai ir jaunas rūpes un pienākumi, bet arī rodas daudz praktisku jautājumu, un viens no tiem saistīts ar bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošanu.

Ņemot vērā ekonomiskos apstākļus, kad daudzos uzņēmumos samazināts darbinieku skaits, taču darba apjoms saglabājies tāds pats vai nu jau sācis atkal pieaugt, darbinieki bieži vien strādā virsstundas. Taču ne vienmēr darba devēji apzinās, kas jāievēro, nodarbinot darbiniekus pēc oficiālā darba laika beigām. 

Pēdējā laikā darba devēju vidū aizvien aktuālāki kļuvuši jautājumi, kas saistīti ar darbinieku civiltiesisko atbildību, – darba līgumā iekļaujamie noteikumi par darbinieku civiltiesiskās atbildības pamatu un apmēru, darbinieku kolektīvā atbildība, līgumi ar pilnu materiālo atbildību, kā arī darba devēju rīcība, konstatējot darbinieka nodarītos zaudējumus.