Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes (angļu val. "cookies"). Sīkdatne uzkrāj datus par vietnes apmeklējumu. Dati ir anonīmi un palīdz piedāvāt Jums piemērotu saturu un reklāmas. Turpinot lietot šo vietni, Jūs piekrītat, ka mēs uzkrāsim un izmantosim sīkdatnes Jūsu ierīcē. Savu piekrišanu Jūs jebkurā laikā varat atsaukt, nodzēšot saglabātās sīkdatnes.

Sapratu

Darba inspekcija: Karstā laikā darba devējam jānodrošina atbilstoša gaisa temperatūra telpās 7

Iestājoties vasarai un karstiem laika apstākļiem, darba devējam darba telpās ir jānodrošina darba raksturam un nodarbināto fiziskajai slodzei atbilstošs mikroklimats, atgādina Valsts darba inspekcija (VDI).VDI aicina darba devējus karstā laikā rūpēties par veselībai nekaitīgu darba vidi, nodrošinot atbilstošu gaisa temperatūru, gaisa relatīvo mitrumu un gaisa kustības ātrumu atkarībā no fiziskās slodzes, kas nepieciešama attiecīgā darba veikšanai. Saskaņā ar Darba aizsardzības likumu darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto drošību un veselību darbā, nodrošinot viņu veselībai nekaitīgu darba vidi. Visbiežāk par karstumu darba vietā sūdzas birojā strādājošie, kuriem darba devējs nav nodrošinājis atbilstošus darba apstākļus. Darba inspekcija, konstatējot normatīvajiem aktiem neatbilstošu gaisa temperatūru darba telpās, ir tiesīga izdot rīkojumu par pārkāpumu, lai darba devējs nodrošinātu atbilstošus darba apstākļus, piemēram, apgādātu darba kabinetu ar ventilatoru. VDI uzsver, ka strādājot karstās darba telpās, nodarbinātie zaudē darba spējas, nespējot pilnvērtīgi veikt viņiem uzticētos darba pienākumus. Savukārt darba telpās, kurās tiek lietoti kondicionieri, svarīgi ir nepieļaut ilgstošu auksta gaisa plūsmu uz kādu noteiktu ķermeņa daļu vai arī ļoti strauju organisma atdzišanu. Pretējā gadījumā darbiniekiem var rasties veselības traucējumi. Darba devējiem ir jāveic īpaši pasākumi, lai samazinātu risku darbiniekiem, kuri vasaras periodā strādā atklātā saulē, piemēram, ceļu remontstrādniekiem, lauksaimniekiem, celtniekiem un citu profesiju pārstāvjiem. Piemēram, nodarbinātajiem var noteikt darba pārtraukumus karstākajā dienas laikā vai pārcelt darba stundas uz vēsāko diennakts laiku. Iespēju robežās darba devējs nodrošina ar atbilstošām atpūtas telpām, kurās iespējams atvēsināties, kā arī sniedz iespēju nodarbinātajiem izmantot dušu un saņemt dzeramo ūdeni. Nodarbinātajiem jāstrādā darba apģērbā, kas ir gaišos toņos un izgatavots no dabīga auduma, piemēram, lina vai kokvilnas, un jālieto galvassegas.

Pievieno komentāru

Komentāri 7

Papa

Kādi KONKRĒTI ir tie nodrošināmie apstākļi? It kā pie augstākām temp. var strādāt mazāk stundu: tā ir?
Kārtējais tukšais, neinformatīvais BDz raksts :(

pirms 9 gadiem, 2011.06.08 01:56

kondis

man gan ir labi, es pats sev darbā kondi uzliku un priekšniecība atbalstīja- feini.
āķis ir tāds, ka vajag nostādīt tā, ka to vajag uzņēmuma produktam, klienta piesaistei vai tml.
GALVENAIS NEVAR TEIKT , KA VAJAG CILVĒKU NORMĀLIEM DARBA APSTĀKĻIEM.

pirms 9 gadiem, 2011.06.07 11:54

up

Atvalinajums nav gadiem redzets,bet kam sudzesies!Pie vartiem rinda stradatgribetaju!

pirms 9 gadiem, 2011.06.07 11:52

Purvs

A varbūt kāds var aizbraukt un paskatīties? Kādos apstākļos cilvēki strādā kūdras purvos!!!!

pirms 9 gadiem, 2011.06.07 11:28

saule

atnaciet uz rimi pastradat te var nogibt pa dienu

pirms 9 gadiem, 2011.06.06 17:54

Latvijā un pasaulē