Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes (angļu val. "cookies"). Sīkdatne uzkrāj datus par vietnes apmeklējumu. Dati ir anonīmi un palīdz piedāvāt Jums piemērotu saturu un reklāmas. Turpinot lietot šo vietni, Jūs piekrītat, ka mēs uzkrāsim un izmantosim sīkdatnes Jūsu ierīcē. Savu piekrišanu Jūs jebkurā laikā varat atsaukt, nodzēšot saglabātās sīkdatnes.

Sapratu

Nākamgad Latvijā varētu būt gaidāms darbaspēka deficīts 1

Nākamgad Latvijā varētu būt gaidāms darbaspēka deficīts, intervijā biznesa portālam "Nozare.lv" atzina starptautiskas personāla vadības konsultāciju kompānijas "HayGroup" pārstāve Latvijā Līga Rode.Pēc viņas teiktā, šogad darbaspēka trūkums vēl nav gaidāms nevienā nozarē. Uzņēmumi vēl joprojām ir ārkārtīgi piesardzīgi jaudu palielināšanā. "Vēl pārāk svaigā atmiņā ir negatīvā pieredze, kad krīzes laikā uzņēmumiem bija jāizvērtē visas izmaksas un funkcijas. Patlaban visi uzņēmumi ir izvērtējuši funkcijas, produktu un pakalpojumu portfeli un darbības tirgus un optimizējuši visus iespējamos procesus," sacīja Rode. Viņa arī atzina, ka sasniegtas maksimālās uzņēmuma jaudas ar esošo resursu kapacitāti. "Situācija tirgū nav nostabilizējusies tik tālu, lai uzņēmumi plānotu jaunu darbinieku piesaistīšanu vai iekārtu iegādi, kas nozīmētu lielas izmaksas," norādīja Rode. Taču jau nākamgad Latvijā varētu būt darbaspēka deficīts. "Latvijā būs nepieciešamas jaunas darba rokas, taču daudzi darbspējīgie būs aizbraukuši," brīdina eksperte. Viņa arī uzsver, ka bezdarba līmeņa rādītājs neparāda pieejamā darbaspēka kvalitātes līmeni. "Kā mēs redzam, Latviju pamet ne tikai brieduma vecuma cilvēki, bet arī jaunieši. Jau šogad darba devēji saskaras ar zināmām grūtībām sameklēt piemērotus darbiniekus. Un, tā kā ekonomika lēnām atveseļojas, nākamajā gadā darba devēji var sākt palielināt darbinieku skaitu savos uzņēmumos," uzskata "Hay Group" pārstāve. Tāpat Rode norāda, ka, attīstoties ražošanai, atgūsies celtniecības nozare, un Latvijā būs nepieciešams mazkvalificētais, iespējams, arī kvalificētais, darbaspēks. "Jau tagad ir nozares, kuras savus speciālistus skatās ne tikai Latvijā, bet arī ārpus Latvijas. Piemēram, informācijas tehnoloģiju nozares speciālisti tiek meklēti arī ārvalstīs," atzina Rode. "Hay Group" ir vadības risinājumu organizācija ar gandrīz 70 gadu pieredzi publiskajā un privātajā sektorā. Kompānijas darbība aptver vairāk nekā 120 valstis piecos kontinentos. "Hay Group" atalgojuma pētījumus Latvijā veic no 2001.gada. Pētījums aptver strādnieku, kalpotāju, speciālistu un vadītāju atalgojumu. Tajā ir iekļautas 12 nozares, piemēram, finanšu, mazumtirdzniecības, farmācijas, transporta un citas. Atalgojuma prakse tiek analizēta četrās dimensijās - darbinieka, uzņēmuma, kopējā atalgojuma tirgus un uzņēmumu algu pieauguma plānošanas un prognozes griezumā.

Pievieno komentāru

Komentāri 1

pabalsti

Jauki!!!! Mūsu valsts jau tikai strādā priekš pabalstiem,nevis,lai atvērtu ražošanu un atbalstītu uzņēmējus. Cilvēki jau vēl ir pietiekoši,kuri varētu strādāt,bet priekš kam,ja vari aiziet uz dienestiem,pastiept roku,un atkal kādu laiku dzīvot uz pabalstiņa,kuru starp citu pelnam mēs uzņēmēji,kurus čakarē,kam nav slinkums...
Tam simtlatniekam iedodiet darbu,ar kārtīgu algu-un viņš strādā,kurš protams gribēs. Tagad atvainojiet,kauns skatīties,kā lielākā daļa sīņu ar lāpstām un zāģiem it kā strādā....vienu grāvi tīra 4mēnešus...

pirms 9 gadiem, 2011.03.01 15:04

Latvijā un pasaulē