Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes (angļu val. "cookies"). Sīkdatne uzkrāj datus par vietnes apmeklējumu. Dati ir anonīmi un palīdz piedāvāt Jums piemērotu saturu un reklāmas. Turpinot lietot šo vietni, Jūs piekrītat, ka mēs uzkrāsim un izmantosim sīkdatnes Jūsu ierīcē. Savu piekrišanu Jūs jebkurā laikā varat atsaukt, nodzēšot saglabātās sīkdatnes.

Sapratu

Tirgotāji: par spīti bezdarbam, kvalificēta darbaspēka trūkst 3

Par spīti augstajam bezdarba līmenim Latvijā, joprojām grūti atrast kvalificētus darbiniekus, aģentūrai BNS atzina aptaujātie tirgotāju pārstāvji.Mazumtirgotāja "Rimi Latvia" vecākā sabiedrisko attiecību speciāliste Dace Valnere aģentūrai BNS pavēstīja, ka joprojām labu darbinieku - speciālistu - piesaiste prasa vairāk pūļu. "Piemēram, salīdzinoši grūtāk ir atrast kvalificētus darbiniekus - maizniekus, tehnologus un pavārus," sacīja Valnere. Taču kopumā situācija ar darbiniekiem ir līdzīga kā pirms pāris mēnešiem, teica uzņēmuma pārstāve un piebilda, ka "brīvo vakanču skaits uzņēmumā svārstās starp 150-200 un darbinieku mainība ir aptuveni pagājušā gada līmenī". Valnere norādīja, ka iespējami daudz vakanču tiek aizpildītas ar jau esošajiem darbiniekiem. "Lai to sasniegtu, jebkura jauna vakance vispirms tiek izsludināta iekšēji - ievietojot informāciju uzņēmuma iekštīklā jeb intranetā un nosūtot ziņu darbiniekiem ar e-pasta starpniecību," pastāstīja "Rimi Latvia" pārstāve. Lai sekmētu darbinieku izaugsmes iespējas, uzņēmumā izveidotas un īstenotas vairākas darbinieku attīstības programmas, piemēram, topošo veikalu vadītāju programma, mācību veikals jeb tā sauktais akadēmijas veikals un ražošanas vadības attīstības programma, informēja Valnere un uzsvēra, ka šīs programmas ļauj "Rimi" hipermārketu darbiniekiem pilnveidoties, lai kļūtu par vadītāju - "no maiznieka par ceptuves vadītāju, no pavāra par ražošanas vadītāju un tamlīdzīgi". "Apzinoties, ka darbinieki ir viens no mūsu uzņēmuma nozīmīgākajiem resursiem, kā arī vēloties sniegt saviem pircējiem vislabāko klientu servisu, šogad turpināsim strādāt pie darbinieku motivācijas programmām un apmācībām," minēja Valnere un norādīja, ka uzņēmums šogad rīko vairākus konkursus veikalu darbiniekiem, lai izceltu un novērtētu labākos. "Tie ir konkursi: labākais veikals, labākais darbinieks, kasieru čempionāts. Regulāri organizējam dažādas profesionālās apmācības veikalu darbiniekiem - gan klientu apkalpošanas un pārdošanas veicināšanas mācības, gan specifiskas mācības par dažādām produktu grupām," paskaidroja "Rimi Latvia" pārstāve. Valnere informēja, ka būtiskas izmaiņas saistībā ar algām šogad nav plānotas. "Tomēr kopumā tām šogad būs tendence nedaudz pieaugt," sacīja uzņēmuma pārstāve. Arī veikalu "IKI" un "Cento" apsaimniekotāja "Palink" mārketinga vadītāja Agnese Upīte-Upeniece aģentūrai BNS atzina, ka uzņēmums saskaras ar grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. "Saskaramies ar speciālistu trūkumu vakancēs, kurās nepieciešama profesionālā izglītība, - konditori, gaļas izcirtēji, pavāri," minēja Upīte-Upeniece. Savukārt reģionos ir sarežģīti atrast veikala administrācijas darbiniekus, pavēstīja mārketinga vadītāja un piebilda, ka "problēma reģionos ir arī ar sabiedriskā transporta pieejamību, jo bieži potenciālie darbinieki nevar sākt darba gaitas, jo sabiedriskais transports vairs nekursē pēc veikala slēgšanas". Upīte-Upeniece pastāstīja, ka pašlaik vislielākais vakanču skaits uzņēmumā ir Daugavpilī, kas saistīts ar jauna veikala atvēršanu šajā pilsētā. "Ir 63 vakances deviņos dažādos amatos - tiek meklēta veikala administrācija, pārdevēji, kasieri, krāvēji, pavāri un gaļas izcirtēji," norādīja "Palink" pārstāve. Pašlaik "Palink" kopumā nodrošina 1329 darba vietas visā Latvijā. "Saviem darbiniekiem nodrošinām izaugsmes iespējas, un arī, atverot jaunus veikalus, priekšroka tiek dota darbiniekiem, kuru kvalifikācija atbilst nepieciešamajai vakancei un kuriem ir motivācija turpināt kāpt pa karjeras kāpnēm," paskaidroja Upīte-Upeniece un teica, ka algu līmenis "Palink" veikalos atbilst rādītājiem nozarē kopumā un izmaiņām tajā. "Rimi Latvia" patlaban apsaimnieko 109 veikalus. Kompānijas "Rimi Baltic" vienīgais īpašnieks ir Zviedrijas kompānijai "ICA Group" piederošais "ICA Baltic". "Rimi Baltic" dibināts 2005.gada janvārī, apvienojoties mazumtirgotājiem "Kesko Food" un "ICA Baltic", kas apsaimniekoja attiecīgi "Citymarket" un "Supernetto", kā arī "Rimi" veikalus. "Palink" ir mazumtirdzniecības uzņēmums, kas Latvijā pārstāv divas veikalu ķēdes "IKI" un "Cento". Pašlaik Rīgā un visos Latvijas reģionos darbojas 30 "IKI" un 25 "Cento" veikali.

Pievieno komentāru

Komentāri 3

x

Kāda darba samaksa,tāda darba atdeve no darbinieka puses.

pirms 9 gadiem, 2011.03.10 10:43

Ese

Maksāt vajag cilvēkiem tad netrūks. Speciālistus viņiem vajag a kā maksāt tā 200Ls pirms nodokļu nomaksas un par tām garajām 12stundām dienā

pirms 9 gadiem, 2011.03.10 08:11

kivi

visi jau grib, lai strādā par velti. Paziņa strādāja TOPā garas stundas - alga 48 Ls uz rokas - tā ir ņirgāšanās.

pirms 9 gadiem, 2011.03.09 21:59

Latvijā un pasaulē